Apúntate al ciclo Skills y mejora tus competencias digitales

Te proponemos cinco claves y cinco sesiones gratuitas y en línea orientadas a mejorar tus competencias y habilidades profesionales. ¡No te las pierdas!

La necesidad de ser competentes digitales, de saber utilizar y gestionar la tecnología, es «imperiosa», según las profesoras de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación Teresa Romeu y Montse Guitert.

Ambas serán las ponentes del simposio «Ser competente digital hoy: nuevas formas de relación y trabajo», que organiza la UOC y que se celebrará el próximo 28 de septiembre. El objetivo de la jornada es establecer qué es ser competente digital y cómo superar las barreras para «vivir, aprender y trabajar plenamente en la sociedad digital».

Las expertas nos avanzan algunas claves para ser competente digital:

1. Sé una persona flexible y curiosa.«Dado que las tecnologías evolucionan constantemente, nos situamos en un escenario de constante cambio», explica Guitert, quien descarta la adquisición de un conocimiento inamovible y permanente. «Necesitamos personas que se adapten al cambio continuamente, con capacidad y actitud para innovar de manera constante, que se cuestionen las cosas y reflexionen sobre ellas», añade Romeu, que señala que las personas con estas competencias son curiosas y «exploran» las nuevas tecnologías y las integran en su día a día.
2. Supera las tres brechas digitales: acceso, uso y calidad de uso. Las docentes reclaman que la administración ayude a superar las brechas de acceso a la tecnología, pero también las de uso y calidad de uso. Opinan que es en el ámbito laboral donde más se detectan estas dos últimas. La persona trabajadora cuenta con los medios necesarios para su labor, pero no tiene los conocimientos adecuados. «Es fundamental abordar la formación y la actualización», explica Guitert.
3. Aplica las TIC y comparte. La persona competente digitalmente utiliza las TIC para «expresar su creatividad y mejorar su actuación profesional». Y no solo lo hace de manera individual, sino que es capaz de «conectar, comunicar y colaborar» con otras personas en entornos digitales. En estos escenarios virtuales, apuntan las profesoras, tiene una «actitud digital cívica» y, conociendo los riesgos de la tecnología, puede «proteger sus datos personales y tomar medidas de seguridad apropiadas».
4. Actualízate en colaboración con otras personas y a través de canales diversos. No hace falta adquirir las competencias digitales en un escenario digital, aunque podría ser lo óptimo, apuntan las expertas. «El compartir nuestras dudas con colegas, por ejemplo, nos permite aprender entre iguales a partir del contexto en donde tienen su aplicación estas competencias digitales», ponen como ejemplo. «Podría parecer obvio que la actualización de las competencias digitales debería ser vehiculada a través de una formación en línea, pero consideramos que los canales deben ser cuanto más diversos mejor», explica Romeu. Así, enumera que las competencias digitales se adquieren por cursos en línea, en una jornada presencial, en un congreso, en una tertulia con amigos, utilizando recursos abiertos en internet, etc.: un sinfín de oportunidades de aprender y poner en común en cualquier entorno «familiar, social y laboral». «El aprendizaje no es individual, sino que se aprende entre iguales de forma colaborativa y en distintos contextos», concluye Guitert.
5. Personaliza tus competencias digitales. Las profesoras advierten de que no todas las personas requieren unas mismas competencias digitales. Lo que es «obvio», dice Guitert, es que actualmente «todos necesitamos un nivel». A partir de ese mínimo, «global», cada uno puede avanzar hacia la «especialización» en una competencia u otra. Una de las razones es la laboral, dependiendo de los ámbitos profesionales. «La actualización debe dar respuesta a las necesidades reales de cada uno», argumenta Romeu.

En la UOC, #TrabajemosDiferente

Trabajo en equipo, liderazgo o creatividad son conceptos que ya forman parte de la cotidianidad de la UOC, pero que, bajo el foco de la digitalización que supone la Nueva Manera de Trabajar, cobran un nuevo significado y nos obligan a adaptarnos para responder a nuevas circunstancias y a un entorno laboral, comunicativo y social que transcurre, en gran medida, saltando de pantalla en pantalla.

A lo largo de los próximos meses, la segunda edición del ciclo Skills, organizado por la Red Territorial de la UOC, repasará los principales hitos de este proceso de digitalización. Profesionales expertos en innovación, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva o adaptación al cambio nos ofrecerán herramientas, consejos y conocimientos que podremos incorporar a nuestros perfiles profesionales. ¡No te pierdas esta oportunidad!

Las sesiones se emitirán en directo en castellano de 19 h a 20.30 h (CEST).

¡Apúntate!